圣地使命  ——  成就品質生活

圣地愿景  ——  在2015年前成為備受尊重的世界家電零售行業第一

核心價值  ——  企業利益高于一切，業感恩，誠信正直，知行合一 ，立規興業,追求卓越。

核心價值是圣地全體員工的共同信仰。圣地相信只有堅持這六項核心價值，才能在未來的發展中保持正確的方向，才能真正成為世界級的優秀企業，才能獲得企業的可持續發展，最終實現企業基業常青。

經營之道  ——  創新  開放  合作  競爭

經營之道是圣地經營的基本指導原則，是對過去成功經驗的總結，是對企業未來生存必備條件的系統認知。圣地經營的成功與否，取決于企業是否具備足夠的創新能力，是否能夠保持持續的開放心態，是否能夠與上游廠家密切合作，是否能夠在競爭中不斷獲取競爭優勢。

人才理念  ——  品德為先，文化認同，選賢用能，公平競爭，業績導向，獎懲分明，團結協作，共同成長。

人力資源是公司的第一資本，圣地始終重視人才隊伍建設。圣地堅持以“品德為先、文化認同”的原則選拔人才；堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅持“業績導向、獎懲分明”的原則考核人才；堅持“團結協作、共同成長”的原則培育人才。

圣地精神  ——  待客如友，快樂服務，言行必果，敢于負責，創新務實，精益求精。

待客如友、快樂服務是圣地的服務精神。圣地人視客戶為朋友，以服務客戶為最大的快樂，以主動、細致、嚴謹、周到的服務使客戶感受快樂。

言行必果、敢于負責是圣地的執行精神。圣地人必須不折不扣地執行公司的各種規章制度和行政命令，做到言必信、行必果，敢于負責。

創新務實、精益求精是圣地的工作精神。圣地人必須腳踏實地、關注細節、持續學習、點滴改善。